保育園 職員採用


公立の保育園では、他の公職と同じく公務員としての採用試験を行います。保育士も公務員としての採用は人気が高く、倍率が高い試験です。受験資格は年齢制限があり、自治体によって試験を受ける時の年齢は様々ですが、おおむね30歳以下の年齢というのが一般的です。倍率は非常に高く、都心部の自治体では10倍程度、その他の自治体でも4倍程度となっています。狭き門の為もしこの職員試験に応募する時にはそれなりにしっかりした準備が必要です。そして、ポイントを押さえた試験対策をする事が必要です。

保育士の公務員試験について、大変なのは自治体によって試験内容が様々だという点です。筆記試験が一次試験となり、これは共通ですが、二次試験から後は自治体によって様々な方式が用意されています。中には体力測定やピアノの試験などもある為、保育士受験の時の内容を再度復習し、なおかつ試験対策をする事が必要となります。

そして、受験時には当然、子供をしっかりと見る事の必要性や、継続して仕事を行っていく上での心構えが必要です。少子高齢化の時代で、小学校なども含む公立の学校組織では私立にひけをとらないきめの細かい教育姿勢と、不祥事などの火種を絶対に作らないという確固とした心構えが必要です。社会の財産である子供に携わる仕事であれば尚更、その姿勢は重視されます。

そして、仕事が始まってからも保護者を含めた様々な人が、公立の保育園における児童教育の質を監視しています。監視というと大きな言葉に聞こえるかもしれませんが、不祥事等があればすぐに世論が大きくなる仕事が教育職全般と言えます。公立保育園の職員採用試験は、自治体の公示で毎年どの日に募集が行われるか、試験そのものが行われるかが分かる仕組みとなっています。

その時近くになってあわてるようでなく、早いうちからしっかりと準備をし、特に筆記試験、論文試験などは的確にこなしましょう。試験対策には既に公立保育園の職員になっている方の声を参考にすると的確です。

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保育園のお仕事事情

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